裁量労働制とは要するに定額で労働者に残業をさせる悪夢のような制度ですか？企業にとっては安く残業させてこき使えるからいいの…

Question

裁量労働制とは要するに定額で労働者に残業をさせる悪夢のような制度ですか？企業にとっては安く残業させてこき使えるからいいのかも。

補足

定額残業制度とでも名前を変えるべき。

Answer 1

私は以前、裁量労働制の会社で働いていましたが、正に悪夢でしたね。
仕事の締め切りがとんでもなく厳しかったので自分の裁量で早く帰れるなんてことは皆無で、年間残業時間は1200時間を超えていましたが支払われる給与は固定で、残業時間に換算すると年間240時間分程度の金額でした。そりゃあ、企業にとっては良い制度ですよね。
残業を減らせるような具体的な施策が無いまま体力的にも精神的にも追い詰められて転職し、今は裁量労働制ではない会社に勤めています。
こんな制度を国が推奨しようとしているなんて…ホント呆れてしまいます。

Answer 2

今の政権が進めているのはそういう流れですね。

Answer 3

もっとひどい。

残業代なしってことは、会社は仕事を増やし放題。
それで長時間労働になるのはお前の裁量が悪いから、となる。

Answer 4

正社員ゼロ化のあげくに、働きし放題になる。

更に、金銭で解雇し放題になるのだから雇用主は大喜び。