みなさんの転職活動は仕事を続けながら、転職する会社を探していたのですか？

Question

みなさんの転職活動は仕事を続けながら、転職する会社を探していたのですか？職安に相談したら、会社をやめてから探せと言われました。
確か、そう思いますが、今の会社を辞めて、転職活動をしていく間になかなか仕事がみつからなかったことを考えると生活できなくなるの（これから生まれてくる子供もいるので）ではと思うので、できれば今の会社に勤めながら転職活動が一番いいかなと思っています。
そのことを職安に相談したら考えが甘いとぼろくそに言われました。
みなさんは転職活動はどうやっていますか？転職はどの経由で会社を見つけたのか？（仕事上の関係の紹介または転職リクルートサイトの紹介、職安の紹介）アドバイスを下さい。

Answer 1

どのような理由で転職をお考えになっているのか分かりませんが、現状を維持しながらの転職活動をなさる事をお勧めいたします。生まれてくる子供の事を考えればなおさらの事です。ハロワの職員はただの役人であり結局の所、他人事としか聞いていませんよ。転職は様々な困難を伴います。（私は今だ子供の提出書類の職業欄を埋める事ができず、辛い思いをしております･･･）
会社を辞めてから転職なんてあなたの現在の立場を考えれば無謀そのものであると考えます。気強くハロワの役人を使い回し、資料（求人票）のコピーをさせ、情報を揃え、来るべき時に備えましょう！ でも、その様な役人が今もいるなんて信じられない。うちでは担当者を指名できますよ。負けないで！

Answer 2

本当ですか？事実ならその職員は相当な世間知らずです。
他の方も言っている様に、所詮職安の職員なんて、苦労した事も無い人達で、お役所仕事の一つとしてやっているだけなので、そんな人の言う事を真に受けちゃ後悔しますよ。
民間企業に勤める者とすれば、あなたの考えが１００％正しいです。
今、転職市場も非常に厳しいので、嫌でも今の会社で働きつつ、その間に転職活動をし、希望先から内定をもらった時点で始めて退職の意思を伝えてください。
職安は、転職先を探すための手段として活用して下さいませ。

では、頑張って下さい！

Answer 3

私は、絶対に次の会社を見つけてから辞めます。
その職安の職員はムカつきますね！
あと、職安でみつけても職安を通さずに自分で連絡してもＯＫですよ！
私はいつも職安で大量にコピーしてきて自分で連絡します。

Answer 4

＞職安に相談したら考えが甘いとぼろくそに言われました。
ハロワの職員は転職活動などしたことの無いお役人です。
よって、言うことは何の参考にもなりません。

＞職安に相談したら、会社をやめてから探せと言われました。
基本は辞めてからではなく、在職中の転職です。
転職サイトやエージェントなどをうまく使って何とか在職中に転職先を探すのがいいと思います。
http://syutensyoku.blog.shinobi.jp/
問題は面接ですが、お願いして就業時間後にしてもらうとか、半休や有給を使ったりして行います（仮病という手もあります）

辞めてから新しい就職先を探すというのは、飛行機を飛び降りてからパラシュートの装着を始めるようなものです。

ただ、これから出産されるとの事なので、子育てと仕事を両立できる職場を探す必要があります。