雇用保険未加入のため育休手当をもらえない状況です。 私は、正社員で現在育休中です。雇用保険は、給料から天引きされ支払っ…

Question

雇用保険未加入のため育休手当をもらえない状況です。
私は、正社員で現在育休中です。雇用保険は、給料から天引きされ支払っていましたが、育休手当がもらえていないと気付きハローワークに確認したところ、雇用保険未加入だとわかりました。
すぐに会社に連絡しましたが、こっちでしておくからと言われました。そのあと、ハローワークに確認したらまだ未加入でした。
再度連絡しましたが、なかなか雇用保険加入の段取りにいかず、また連絡します。だけの一言でした。
円満に行きたいのですが、私はどうしたら良いでしょうか？
ハローワークから措置できると知ったのですが、後に働きにくくなるのであまりしたくないです。
会社を辞めようかなと思ったりもしましたが、職場はいい人ばかりで本当は辞めたくないです。もし辞める場合は、雇用保険入って離職票をもらってから、辞めた方がいいということもハローワークの人からアドバイスを頂きました。一応次の職を探していたところ、友達のお誘いで、雇ってもらえるかもしれないという方向になっているので、離職票はあまり必要ないのかなとは思います。
もし、辞めるのであれば、会社の信用もなくなり育休手当もらえなかった分を損害賠償請求して賄えたら少しは気が楽になるのかなとも思いましたが、少額でしょうしやはり裁判は円満に行くはずないですよね。逆に逆恨みなどあるのかなと思うとしたくないです。

Answer 1

雇用保険未加入で給料より天引きされていた？詐欺ですか？その天引きされていた分はどこに行ったの？
給料の明細書を持って労働基準監督署へ行きましょう。

Answer 2

保険料はきちんと源泉徴収されていたわけです。であるのに未加入というのは会社が保険料をだまし取っていた、横領していたってことでしかないので、どれだけ良い人たちがいる職場でもブラック中のブラックだってことなんですから義理立てする必要はありません。

そのいい人たちの保険料だってどうなっていたのかわからないわけですから、いい人たちにもきちんと考え直した方がいいと進言するくらいで良いと思います。