2017年九月末に妊娠を機に退職しました(させられた)

Question

2017年九月末に妊娠を機に退職しました(させられた)実際は10月の出勤は元々入ってなくそのため有給も消化されないまま9月末の退職になりました。
つわりも酷かったので年内は行けず
年明けも引越しがありなかなか行けず5ヶ月経ってしまいました。
ハローワークのホームページによると申請に変更があり1年以内ならいいと書いてありましたが
今から延長手続きの申請をしに行っても大丈夫でしょうか。
まだ、上手く行けば年子か2歳差でと考えているのでそうなると受け取りは出来ないのでしょうか？
何回かハローワークに行かないといけないと聞きましたが子供を預けなくてはいけませんよね？
なので、まだ二人目が生まれるまで働くつもりはありませんが二人目を作る前に申請をと考えてます。
一人目の時に最短でいつから申請はできますか？
託児所等の提出があったりするのでしょうか？
ハローワークに行った際かならず面接をしに行かなくてはいけないのでしょうか？

ハローワークに行く際は母親と旦那が交互にお休みを取ってくれます。

補足

失業手当についてです

Answer 1

＞今から延長手続きの申請をしに行っても大丈夫でしょうか。

まだ1年以内ですから大丈夫ですね。

＞子供を預けなくてはいけませんよね？

あなたの事情ですからわかりません。

Answer 2

今からでも大丈夫だと思いますが、確認が必要です。
失業手当も妊娠中は申請すれば、就活できない期間と見なされ、一年程度は先送りできたと思います。
まずは、申請に行って相談をしてみてはいかがでしょうか。

失業手当を貰うには、4週間に一度の面談(就活しているかどうかの確認)が必要となります。