先月辞めた会社なのですが、私は派遣会社で北海道から岐阜に出稼ぎにきました。雇用契約書と社会保険の事なのですが、

Question

先月辞めた会社なのですが、私は派遣会社で北海道から岐阜に出稼ぎにきました。雇用契約書と社会保険の事なのですが、最初の派遣先にて雇用契約書を会社が提示され名前を書いて提出してくださいと言われたのですが、結局、提出しないまま派遣先の生産縮小の為、親元が同じ派遣会社内で滋賀の派遣先で働く事になりました。
岐阜で働いていた時に社会保険を貰ったのですが、滋賀の派遣先に変わると同時に派遣会社の親元は変わらないけど派遣会社が変わるからと社会保険を返してと言われて返しました。
変わりに社会保険の異動届けを貰ったのですが記入せず書類を渡してもいないのに社会保険が引かれているのは、違法で無いんでしょうか?

補足

社会保険のカードは貰ってないのですが…

Answer 1

異動届を派遣元の担当部署が受け取って、その手続き処理を普通に済ませたと錯覚していると思われます。

そのため派遣元は安心してお給料から差し引いているので、質問者さんが今度の健康保険証を受け取っていないことを切り出して間違いの部分を糾していく必要があります。

いまのままですと、質問者さんはお給料から差し引かれているのに健康保険が利用できないことで、お医者さんにかかるときにすごく不都合が出てしまいます。

※「記入せず書類を渡してもいない」ことに関しては、質問者さんにもお詫びの必要があるように思います

多羅尾 判内

Answer 2

社会保険は義務なので、あなたの好き嫌いで加入・未加入が
決まるわけではありません。
書類未提出でも会社は加入せざるを得ないのですよ。

世の中にはルールがあって、好き嫌いだけで物事は進まないのですよ。
義務を放棄して、権利だけを主張してもだれも見向きもしませんよ。