セゾンパーソナルプラスと言う派遣会社に登録し、平成29年11月から派遣社員として就業しています。平成30年1月から社会保…

Question

セゾンパーソナルプラスと言う派遣会社に登録し、平成29年11月から派遣社員として就業しています。平成30年1月から社会保険に加入となりました。しかし、時給が安く退職を検討中です。せっかくなので、有休と健康診断はゲットして辞めたいです。こちらの派遣会社で就業経験のある方に質問なのですが、健康診断のタイミングはいつ頃になるでしょうか？５月、６月には退職するつもりです。
よろしくお願いします。

【注意】
「そんなの派遣会社に聞け！」などの誹謗中傷はご遠慮ください。

Answer 1

以前、セゾンパーソナルプラスに派遣登録し派遣スタッフとして就業していました。私の入社当時は、ヒューマンプラスという名前でした。就業先の会社にもよりますが、ここは大手の派遣会社と違い時給は安いです。親会社のクレディセゾンが就業先の場合は、派遣社員からメイト社員へ直接雇用の道があります。昨年、派遣社員を全員、正社員化するとの事で大きく報道されました。しかし、メイト社員になったとしても月給は１８万円前後です。

私は、独り暮らしだったので正直経済的には厳しかったです。メイト社員へのお話しを頂きましたが、辞退しました。今は、大手派遣会社に登録し無期雇用のカタチで時給１７００円で働いています。セゾンの派遣より４００円アップしました。働き方は色々です。相談者様のご状況は、分かりませんが自分の中の期限を決めて働くのもアリだと私は思っています。

本題ですが、健康診断については春と夏の２回実施されるようです。
相談者様のケースは、１１月入社なので春の健康診断４月以降にお知らせがパレット健康保険組合から届きます。５月、６月退社予定との事なので間に合うと思います。長々と失礼しました。頑張ってください。