教えて!しごとの先生
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現在正社員として働いています。最近疑問に思うことがあります。派遣社員の時給が結構良かったり(月収にすると今より高いです)…

現在正社員として働いています。最近疑問に思うことがあります。派遣社員の時給が結構良かったり(月収にすると今より高いです)して、実は正社員より派遣社員の方が稼げるのか…?!と思い始めてしまいました。確かに正社員なら、ボーナスや有給、育休、場合によっては退職金もあります。 私はシフト制の希望休が何日か出せる所が好きなのですが正社員となると限られてきますよね。(介護をしているのでシフト制なのです。月に2回希望休が出せます) 派遣社員は、気持ち的に楽に働けるイメージがあります。例えば、プライベートとの両立がしやすかったり、仮に合わないと思った時に辞めやすいイメージです。それに時給や自分の頑張り次第では高収入も目指すことが出来るから良いのでは?と思います。 実際派遣と正社員とではどんなメリットやデメリットがあるのでしょう? 特に現段階で転職はするつもりは無いですが今後のことを考えてみた時に、このまま正社員で行くのか派遣社員に切り替えてみようかな?と、ふと思ってしまいました。

補足

説明してくださった方、ありがとうございました。 どの方もとてもわかりやすく、思っていたよりも派遣社員は不安定なんだなと思いました。 私はやっぱり今後もし転職することになったとしても、正社員として働いていこうとしみじみ思いました。 皆さんのおかげで勉強になりました。 ありがとうございました。

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ID非公開さん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    派遣社員さんはなるべくなら控えたほうが良いと思いますよ。 景気が悪くなると大量に仕事がなくなる可能性がとても高いです。 あと、年齢を重ねていくと仕事をすること自体がむつかしくなっていきます。 特に40代ー50代は顕著にその傾向が表れてきます。 お給料も上がりにくいですしね。 メリットは、あなたが感じていることとあまり変わらないので書くのを控えておきますね。

  • 経営側としては派遣は急場しのぎってイメージが強いですねぇ 時給も倍以上だから、同時に求人かけて、見つかったら契約期間満了と同時に切ります。 紹介予定派遣ってのもありますけど、年収の20~30%取られるし、よっぽど優秀でかつ相手もうちを気に入ってくれて辞めないだろうっていう確証がないとしないですし。。。 かなり切羽詰まった人手不足の事業所が派遣を利用する場合もあるので、切られた後に過酷な労働環境のところに回されるかもしれませんし、選り好みしてたらその間の収入は0ですからねぇ。。。 生活がかかってないなら派遣がいいと思いますよ。

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  • 派遣社員は期間限定で働き、それが終わると運が良ければ次の職場を紹介されますが大抵自宅待機になったりします。 それでも良ければ派遣になってもいいんじゃないですか。

  • それは、派遣社員の方が今貰うお金は高いように感じるかもしれないですが、実際は長い目でトータルでみたら途中で仕事がなくなったりだとかして結局収入が途絶えたりだとかして実際に手元に残るお金は微々たるものですよ。 例えるなら、夜の仕事みたいなもんですよ。 正社員ほどは、派遣社員なので全てが保証されてませんから。 それに実際は、派遣社員の仕事ってみんながやりたがらない仕事が多いのが事実でもありますしね。

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