健康保険について教えてください。 例えば１２月２０日締めの同月２８日給料払いの会社があったとします。 この時…

Question

健康保険について教えてください。

例えば１２月２０日締めの同月２８日給料払いの会社があったとします。

この時、健康保険料が引かれますよね。ここで支払った健康保険料は１２月１日から３１日までを網羅するものでしょうか？

それとも１１月２１日から１２月２０日までと考えるべきでしょうか？

実は１２月２０日で会社を辞めたんですが、通院の関係で会社の健康保険が使えるように、３０日まで籍を置いてもらってました。

Answer 1

健康保険の保険料算定には、
会社の締め日だの、給与支給日だのは、関係ありません！

月末です！月末に加入していれば、その月の保険料発生！それだけ。

11月分：11月30日は加入していた → 保険料発生
12月分：12月31日は退職済み → 保険料は発生せず

ほとんどの会社は、月給を末日に払ったりしません。
それ故に、11月分は、11月給与でなく、12月給与から天引きします。
あなたの場合も、これで完了したのです。

おまけですが、
あなたは「会社の好意で30日まで置いてもらえた」感覚のようですが、社会保険料について言えば、会社にとっては何の影響もないから、そうしたにすぎません。31日に籍が無ければ、12月分保険料はないんですから。
あなたは、退職後、国保に入られたのでしょうね。こちらも、月末日に保険料発生です。12月31日の１日加入だけで、1ヵ月相当の国保保険料を請求されます。

Answer 2

退職日の翌日が健康保険の資格喪失日となりますので、12/30で退職したことになってるのであれば12/31が資格喪失日ですね。
資格喪失日が属する前の月までが被保険者期間となりますので、会社の締日は関係なく11月30日までの保険料を支払うことになります。