初めまして。転職について質問です。 現在失業中、３人の子供を育てている母親です。 最近までは営業をやっていました…

Question

初めまして。転職について質問です。

現在失業中、３人の子供を育てている母親です。
最近までは営業をやっていましたが、社長と揉めて辞めてしまいました。
内容的には社長のワンマンさに嫌気がさした事、最終的に主人にまで手を回して私の話をしていたり、散々でした。
最後の方私の事は無視状態でした。
しかし、辞めるにあたって言われたことは、記憶力の無さでした。
家事育児をこなしてる中、仕事の内容を覚えるというのは無理があると言われてしまいました。たしかに家事育児をしながら他も覚えろとなると記憶力のキャパ的にも低学歴の私では難しいのかなとも思って居ます。
しかし、営業の仕事はとても大好きで、やり甲斐も人とのコミュニケーションによって色々得るものも沢山あり、怒られても何しても毎日楽しくて仕方なかったのですが、業務内容に興味が持てなかったこと、金属関係の仕事なのですが、携わって来なかったため、全く理解することができませんでした。
言い訳だと思いますが、興味が無いことは本当に覚えられないと痛感してしまいました。

前置きが長くなってしまいましたがここからが本題になります。

以前より主人が土木関係の仕事で独立したいという話があり、ぜひ私も何らかの力になれたらと思って営業職を希望しました。
営業職を身につけたのち、主人の会社の一員として営業をしていこうと思っている所存です。
しかし子供３人、それも小さいので保育園に行っていても熱でお迎えやら、日祝は出れないなどで営業職を希望するのは難しいと思っていますし、落ちてしまうのも覚悟しているのですがなんとか工務店などでノウハウを学び身につけたいのです。
面接の際、この様な事を述べてしまうの逆効果なのでしょうか。
行く行くは企業するために学ばせて欲しいという事を告げるのはNGでしょうか？
もし伝えるならどのように伝えるべきでしょうか？
とにかく自分をアピールしたいのですが、仕方がイマイチわかりません。
基礎的な事を学びたいのはもちろんなのですが、色々な仕事をしていく中で、営業が1番の天職だと思っています。
３人の子持ち、低学歴の時点で正社員は厳しいと言われるのがほとんどなのですがなんとか営業職に就けるようどなたかアドバイスを頂きたいです。

分かりづらい文面ですがアドバイスをぜひよろしくお願いします。

Answer 1

入社するための面接でそれらのことを述べれば、採用には不利になるでしょう。

ただ採用後に休まざるを得ないときに、それを理由にすればもっと不幸になるでしょう。

Answer 2

もうすこし自信を持てるようになれるとよいですね。 さて、低学歴というのは転職活動においてあまり意識する必要はないのでないでしょうか？

要は、転職の場合は、営業の実績や、営業のスキルがあれば、学歴って必要ですか？
そりゃぁ、書類選考が通らないとかひょっとしたらあるかもしれませんが、職務経歴書をしっかりと実績を並べると企業サイドからすると興味をもってあなたに会ってみたいと感じると思います。

子育ては大変だと思いますが、しっかりと本を読んで土木関係の勉強してみるのはいかがでしょう。

低学歴と感じるなら勉強して学歴を付ける努力が必要だと思いますよ。
土木の知識があれば営業職に就けると信じて一度土木の勉強をしてみるのはいかがでしょう。

しっかりと土木の勉強をするときっと未来が開けると思いますよ。 グッドラック！