退職の理由に関してご意見をください。 30代後半女です。 以前勤めていた会社の同僚男性と在職中に交際が始まり、両…

Question

退職の理由に関してご意見をください。
30代後半女です。

以前勤めていた会社の同僚男性と在職中に交際が始まり、両者が退職したのを機に彼が代表を務め私は役員就任という形で会社を設立しました。そこから公私を共にする生活が開始したのですが、主に彼側の希望により結婚はしてません。

設立後数年経った頃、彼の女性問題が発覚しました。いわゆる浮気です。公私共に信頼していただけにショックは相当なものでしたが、私生活を理由に仕事をおろそかにすることはできず、また私生活を別にして彼とは仕事だけの関係になるという決心もつかず、心労を抱えたまま通常通りの生活を続けていました。それから約3年程経ちましたが、昨年はまた別の女性との浮気が発覚。勿論ショックもありましたが、諦めに似た感情を抱きそこから退職を考え始めました。

彼からは、私生活でのことを理由に役員が退職するのはやはり公私混同であり無責任であると。勿論、自身の行いに責任があるので強くは言ってきませんが。私自身の気持ちとしては、私生活での心労であっても、数年に渡りその負担を抱えながら会社の役員として日々責任ある業務をこなすことに正直疲れ切っている部分があり、退職をして私生活共に離れることを希望しています。

これまで何度か周囲に相談をしましたが、やはり私側の人間は皆口を揃えて退職を勧めてくれるのですが、私生活での心労を理由に責任ある役員を退任するということがどうなのか・・・。この場をお借りして第三者の方の意見が聞きたいと思いました。

長文失礼いたしました。
宜しくお願い致します。

Answer 1

交際中での会社設立で役員という始まりが今考えるとよくなかったですね。
今は結果論でしかないですが、結婚がない状況でどちらかが本当に結婚したい相手が出来た時、割り切って一緒に働き続けるというのは相当な精神力の方でないと難しいかと思います。
遅かれ早かれ、この会社から去る時が来るのではないでしょうか。
貴女様の心労を考えると精神的な病で辛くて辛くてとなる前に、体調不良で休養することになった等理由をつけて、役員から退いたほうがいいのではないでしょうか。
代表の彼だって、自分のせいでこうなってるんですから、役員をおりた貴女様のことも周りに悪くは言えないでしょう。
重要なポジションの貴女様の立場を軽々しく言えませんが、貴女様の決断を応援しております。

Answer 2

あなたの恋人は何様なんでしょう。
退任理由なんて誰しもほぼ私的な理由じゃないですか。逆にどんな理由なら許されるのか聞きたいくらいです。

無責任というのは、きちんとした退任手続きを踏まずに出社拒否したり仕事を放棄する事です。
正式な手続きを踏むのであれば、理由なんて何でもいいんですよ。
あなたの恋人が退任を拒む理由はずばり、あなたの能力が必要だからです。いなくなると会社的に困るからです。そこにあなたに対する配慮はないように思います。

正直経営者としても男としても小さいなという印象です。結婚しない理由も不倫なら慰謝料問題になるけど恋人なら浮気止まりでダメージないからなんでしょうね。

私は会社からもこの男性からも離れる方があなたと為になると思いますし、そんなあなたを情けないとも思いません。逃げではなく、こっちから願い下げ！見切りをつけたの！と思うくらいでいいと思います。
頑張って下さいね。

Answer 3

株式上場企業なら 問題はあるかもしれないけど 小さな会社で 公私ともにパートナーが 浮気は ルール違反でしょ 普通に家族経営会社の奥さんが 旦那の浮気で 離婚して会社も辞めるのと同じだと思いますよ
それにしても あなたもバカです〜ね 最初から 男性は 女性問題有りきで 結婚をしてないと思いますよ 会社が儲かって 収入面で安定したら 女遊びを考えてたとしか 私には思えません
騙された あなたにも 問題が有ると思って 別の人生を歩んで下さい