皆さんこんばんは♪ 私は今年の六月から某派遣会社から派遣されて保険のコールセンターで電話の受信業務をしてます。契約は…

Question

皆さんこんばんは♪
私は今年の六月から某派遣会社から派遣されて保険のコールセンターで電話の受信業務をしてます。契約は三ヶ月更新で来月末で契約が切れます。
しかし色々なストレスから体調を崩し病院へ行ったところ適応障害だと診断されました。一ヶ月の自宅療養が必要との診断が下りました。診断書ももらいました

そこで契約期間内でしたが派遣会社に退職させてほしい旨を電話で伝えましたが、営業担当が
契約期間なんだから、契約まではいてもらわないと困る。契約という社会 のルールがあるんだ。 引き継ぎは最低やってもらいたいと言われました。
もちろん私もこんな辞め方は不本意ですが、診断の様に勤務先に行くだけで体調が悪くなります

そこで派遣契約の中途解約というのは可能なのでしょうか？

派遣会社の営業に
契約なんだからと電話で何回も言われていい返す言葉が全く見つかりません。

皆さんお助けください

補足

経過報告です
まだ退職とは決定していないようですが保険の関係で必ず一度来社して欲しいとの事です
体調云々は関係ないみたいです(:_;)また最後に出勤した日以降の病院代は自腹になりますと言われました

九月末の契約から八月十五日までの契約に短くするようです
ですので十八日に行った病院は保険が使えないと言われました。

こんなもんなんでしょうか

Answer 1

編集しました。

なんかせこいですよね派遣会社。
でも15日付で退社となるわけですよねつまりは。社会保険が使えないわけだから。
再度はっきり社会保険の切れる日付を確認した方がいいですよ。
それ以降は国保になるわけだから、病院に言わないと駄目ですね。ややこしくなるから～。

派遣って結構面倒臭いですよね。わたしも最近嫌になってきてます。
今の職場は9月末までなんで次は更新しないと早々7月に話しました。

お互い頑張りましょう

Answer 2

もちろん、自己都合で退社してください。

仕方のないことですからね！

「申しわけございません。」で良いですよ！