労働者が労働基準監督署に申告すると監督官が会社に対し、電話や訪問をしますが会社の社長が監督署に呼び出される場合ってどんな…

Question

労働者が労働基準監督署に申告すると監督官が会社に対し、電話や訪問をしますが会社の社長が監督署に呼び出される場合ってどんな状況の時でしょう？

Answer 1

訴えた人が会社に対して「行政指導」を希望するとき

労基は経営者を呼び出して「是正指導」をします。

これは労働基準法違反が明確な場合です。

それより上は「刑事告訴」を申し出た場合、

出頭命令になり事情聴取が開始されます。

Answer 2

うちは辞めた社員が労基に駆け込んだみたいです 社長が呼び出されてました
何も罰則は無かったですよ
ただ労基の在り方にも私は疑問ですね
辞めた社員は単なる給料泥棒でした
こっちが訴えたいですよ

Answer 3

申告内容によるでしょうね。申告は毎月相当な数がされています。しかし事実でない恨みつらみによるものも相当数あるようです。

また労働基準監督官の数は警察官の100分の１くらいしかいません。従って緊急性の高いものから着手するようです。

Answer 4

①会社の規模が小さく、社長を直接呼ばないと他の従業員では話にならないような場合（社長兼管理職兼総務事務みたいな場合）

②よほど重大な事であり、次は無いぞ、というような戒めの時

くらいじゃないでしょうか？