医療事務のパートを始めて半年になります。 今まで受付業務が主でしたが、そろそろレセプトを出来るようになってほしいと言わ…

Question

医療事務のパートを始めて半年になります。
今まで受付業務が主でしたが、そろそろレセプトを出来るようになってほしいと言われました。ただ、異動や退職が続きここ最近人が足りなくなってきているため、私について教える事は出来ないので、自分で通信なり本を買って勉強するなりしてほしいと言われました。

レセプトを学ぶ事はやってみたいと思っているのですが、小さい子どもがいて週に3日の勤務以外では時間を作る事がとても難しいという事情があります。

このような場合、私は退職するべきなのでしょうか。

ちなみに、職場は即戦力になるような人が欲しいのだと思いますが、医療事務の募集はしていても人間関係がとてもいいとは言えなくて、入っても続く人がなかなかいません。

また、募集の条件に医療事務経験者とか、レセプト経験者などの記載はありませんでした。

Answer 1

こんにちは。
正社員なわけでもないのですから、家で勉強してできるようにしてこいという指示には従わなくてもいいと思いますよ。
ただ、勉強はしないけど居続けますというのは確かに言いづらいですし、おっしゃる通り退職した方が良いと個人的には思います。
勤務時間外に勉強しなくても雇ってくれるパートは必ずありますから。

Answer 2

厳しい言い方をします。

何もやりもせず覚える気がないのであれば退職で良いでしょう。

普通、医療機関側に指導する人物が必要だとは思います。
だから、指導者がいないから退職します。という発想は仕方ない考えとも思えますが、覚える為の工夫や方法を考えましたか？
時間がないからどうしようもないと最初から諦めていませんか？

その人に合うかは分かりませんが、学校にも通信にも頼らず勉強する方法はあります。実践で覚える方法です。

長々となりますので簡単に説明しますと、
「診療報酬解釈本」を借ります。
「実際、その医療機関で過去に提出（比較的新しいもの）したレセプトを（最初は）数枚コピーして貰います」

後は、レセプトのコピーに記載されている行為（内容）を解釈本で調べます。
実際にその医療機関で使用している必要な項目（内容）が分かり、それを解釈本でひも解く事で即利用出来る知識を優先して覚えれると思いますよ。

※興味があれば、お問い合わせください。

Answer 3

少しもったいない気がします。
知恵袋を見てたらお分かりかと思いますが資格を取っても働き口がなく困っている人がたくさんいるこの業界で資格どころか勉強もせず雇ってもらったのです。
本来なら最初から勉強もして資格もあるもっと贅沢を言えば経験もあり何でもできる人が欲しかったでしょう。
でもあなたを雇った。あなたに何か魅力を感じたか可能性を感じたのでしょうね
なのに当然しているべき勉強をしてくれと言われたから退職とは…
医療事務を何と思って始められたのかと思います