家電大手メーカーのヤマダ電機への再就職を考えているのですが、頻繁に転勤があったり過酷な販売ノルマがあるのでしょうか？又、…

Question

家電大手メーカーのヤマダ電機への再就職を考えているのですが、頻繁に転勤があったり過酷な販売ノルマがあるのでしょうか？又、求人票には正社員登用制度有りとなっているのですが、実際に正社員に登用されるのは難しいのでしょうか？ヤマダ電機に勤務されている方、知人が（友人やご家族の方）ヤマダ電機に勤務されていて内部事情に詳しい方がいましたら教えて下さい。宜しくお願い致します。

補足

ご回答頂きありがとうございます。確かに自分の中の認識が甘い所があるかもしれませんが、今までの経験上面接で全て実情を教えて頂いた事がないので、詳しい方がいればと思い質問させて頂いたのです。自分に合わないから即辞めてしまうのも社会人としてどうかな？と思いご意見を伺いたく質問させて頂きました。（他意はありませんので、誤解がありませんように）その事だけはご理解下さい。

Answer 1

転勤は大前提ですね。
ノルマはそんなに厳しくないですが、正社員を目指されるなら＝管理職になるに近い意味合いなので
そうなるとノルマ（と言うか目標）は厳しくなると思います。

Answer 2

ヤマダ電機ごときは大手電機メーカーではないぞ。
単なる販売会社だ。
社長の考え方が卑しいので止めた方がいい。

Answer 3

転勤やノルマ、契約社員から正社員登用への経緯等は、面接時にしっかりと聞かれた方がいいですよ。
どこの会社での面接でもそうですが、自分が聞きたいことはしっかり聞いておかないと、もし採用されて勤務したと
しても「内容が違う」と泣き寝入りしてしまいます。面接はタダなので、応募されてみては。（写真と履歴書はいるけど）
内容が合わないなら面接時にお断りすればいいし。

Answer 4

そんなの、やってから聞いたら？面接の時とか、仕事中の休憩とかに！合わなきゃ辞めればいいじゃん。あと、社員になるならないは自分次第でしょ？世の中なめてない？聞いてどうすんの？合わなきゃ面接もしないで辞めるの？性根腐ってんねぇ～（┰_┰）他の所探しなさい。