有給買取について

Question

有給買取について退職時に有給が残っていたので11日分一気に使おうとしたら会社側から11日分買取ると言われました。
1、有給買取は労基法で認められてないため、トラブル（有給申請を言った言わないでもめたり）あった場合は労基署は対応してくれませんよね？
それとも買取を書面で証明できればトラブル時に労基署は対応して有給買取成立できますか？

Answer 1

買い取りは御存知の通り法的には違反です。退職時の買い取りは違反としないだけであり合法というわけではありません。いわゆる買い取りですから民事ということになります。民事は法テラス等です。

Answer 2

退職時に限り暗黙の了解が得られます。
但し買取価格は会社の勝手です。
買取義務はありませんから、価格設定は勝手次第。
買い取ると言って誤魔化し知らん顔も証拠が無ければ泣き寝入り。

先にお金を現金で受け取るのが賢明です。

Answer 3

退職時は、買い取り義務はないけど買い取りするのは、違法じゃないはず？多分。

Answer 4

有給休暇は買い取りが禁止されているのではなく、買い取りが前提の運用が禁止されているだけです。

残った有給休暇を買い取る行為は基本的には従業員の利益になるので、裁判でも認められた事例がありますよ。

金銭的に合意できるなら構わないです。