有給取得の際の所定労働時間について 私は週4でコンビニ夜勤をしてるのですが給与明細を見ると所定労働時間が40時間となっ…

Question

有給取得の際の所定労働時間について
私は週4でコンビニ夜勤をしてるのですが給与明細を見ると所定労働時間が40時間となっていました。
1日の労働時間が8時間なので休憩時間を考慮すると有給取得のための所定労働時間の8割に届かないのですが元々40時間と聞かされていた訳でもなくここ1年はずっと週4で固定だったのですがこの所定労働時間40時間というのは聞いてなくても有効なのですか？もし有効な場合有給取得の条件を満たしてないということになるのでしょうか？

Answer 1

質問者様は、週4日勤務×8時間＝32時間
という勤務をされているのでしょうか？

週5日がもともとの条件でいつも1日
欠勤しているのであれば、出勤率が
減ることになりますが、会社の指示通りの
出勤日(会社カレンダーどおり)にちゃんと
出勤しているのであれば、それは欠勤には
ならず、出勤率にも影響しないでしょう。