会社が8年間くらい郵便法76条違反をしています。

Question

会社が8年間くらい郵便法76条違反をしています。（信書をメール便等で送付）それに対して下請け業者さんが指摘をすると不可解な解約（工事が悪い等）が有りますし、私が上司に指摘するとそんなしょうもない法律は守らないでいいと逆に叱られた後不可解な異動やパワハラ（お前など信用できない）や職場の仲間の不可解な解雇等ありました。

みんな東京本社からきた上司なので何も言えないみたいです。

私としては警察に訴えて被害届をだしたいですが、どこに話するのがいいでしょうか？

警察か総務省か労働基準局か厚生労働省か公正取引委員会と思っています。

他に良い案があればお知らせください。

補足、解約された業者や解雇された仲間は上司を訴えるならば裁判で証人になると言ってくれてます。

会社は大阪。本社は東京です。

Answer 1

問題点は2つ。
会社の違法行為と、あなたの解雇問題。

あなたが直接受けた被害は解雇の方ですから、これは不当解雇と思うなら解雇理由証明書などを要求した上で、弁護士と対応を協議です。

解雇問題は労働基準監督署に相談しても全く無駄です。「あっせん」を紹介されて逃げられて終わり。そもそもそんな民事寄りの内紛に労働基準監督署が割って入るわけにいかないので。

会社の違法行為は、これはあなたが直接被害を受けていないので、公益社通報をすることになります。被害届けは出せません。

出すなら日本郵政か総務省関係になるでしょう。

Answer 2

どこがいいとか気にしないで、とりあえずどこかに行くなり電話して、「どこに行けばいいですか」と聞けばいい。

行動が先だよ。

もしかしたら税務署とかも動くかもしれないし。

Answer 3

中が信書であるのに荷受けしている業者に連絡してみてください