本部は「ふざけて発生した事案であり、トラブルとして認識していなかった」として放置、処分などは行わず、市へ報告せず、 労災の申請もせず、という事件が発覚しましたが、総務省消防庁に相談したということは、京田辺市消防本部に相談しても揉み消され無駄だからじゃないですか？ 実際、ふざけた事案として揉み消してるじゃないですか？市へも報告せず。これは第三者行為だから健保使えず労災だろ？ 京田辺市消防本部は健保組合を騙し治療費を健保で賄う指導あるいは黙認したということでいいですか？ . その後、同消防本部の揉み消しを懸念したのか？総務省消防庁は同消防本部ではなく、京田辺市職員課へ情報提供し、同課が不祥事を把握、調査を始めたそうですが、これは消防本部の完全な揉み消し行為ではありませんか？ . 京田辺市消防本部の男性係長が7月、本部内で部下の男性に背後から突然強く抱きつくパワーハラスメントを行い肋骨を折るけがを負わせていたことが分かった。市が懲戒処分に当たる行為かなどを調べている。 同本部によると、7月26日朝の勤務交代時に発生。部下の男性が痛みを覚えて4日後に病院で骨折と診断され、2週間勤務できなかった。 総務省消防庁のハラスメント等相談窓口に匿名の相談が寄せられ、同本部は、消防庁から照会を受けて1週間後に事態を把握。聞き取りの結果「ふざけて発生した事案であり、トラブルとして認識していなかった」として処分などは行わず、市へ報告していなかった。労災の申請もしていないという。 9月上旬、消防庁の窓口から市職員課へ情報提供があり、同課が調査を始めた。当事者へ聞き取りを行い、男性係長の勤務態度や署内の体制などについても調べるという。 堀口博司消防長は「ふざけていたことでも職員が負傷したのは事実。職場の秩序や規律を乱したことについて、厳しい対応をとることも考えている。服務規律を厳守し、市民からの信頼回復に努める」としている。 オイオイ消防長頭大丈夫？ 自分で「ふざけて発生した事案であり、トラブルとして認識していなかった」と言うてるやんけ。 京田辺市職員課へも報告されて慌てて「ふざけていたことでも職員が負傷したのは事実。職場の秩序や規律を乱したことについて、厳しい対応をとることも考えている。服務規律を厳守し、市民からの信頼回復に努める」なんて言うても遅いでw 全く言うてること逆やん。 早よ謝罪会見せーよW
回答受付中
ト入れといて下さい後日取りに伺うと指示が書いてあったんですが、人んちのポストを開けて持っていくって事ですよね。 ちょっとびっくりしたんですけれど、これ普通なんですか？
回答終了
撃をした場合、 警察から逃げ切ることは可能でしょうか？ この場合、公安も出動する事態になるのでしょうか？ ご回答お願い致します。
ところで、個人に被さる仕事量は、減る話には、ならないんじゃないですか？ それは、サービス残業や、家に仕事を持ち帰る事に転嫁されてやしませんか？ 役所は、単純に休み増やせば、自分たちの責任回避に繋がると思ってるかも知れないが、決して、個別の過労の問題は、解決に向かってるとは、思わないです。
あげていましたが、コロナ禍で仕事がなく、別の仕事をしていたので休業状態ですと伝えたのですが、 なんの用なんでしょう？
解決済み
雇用者の割合は36.7％となっており、約4割が非正規雇用者ということになります。 フリーターとは非正規のことを言うなら日本の3割くらいはフリーターということですか？
っている者もいます。 その場合、地方自治体ではどのような役職に着くのですか？ いくら新卒とはいえ、その自治体の新規採用職員と同じ主事ということはないでしょうし…
るのでしょうか？ 立憲民主党は、困っている国民のために活動してくれていますから。
親は看護師のような感じ そんな家族構成で目白のガーデンヒルズという高級マンションに住んでます。国家公務員ってそんなに給料もらえるのでしょうか？
いるのでしょうか？（2020年時点） 新聞の一面に書いてあったのですが、 約50人に1人が外国人、そんなにたくさんいるのかしら？と思って。 人口 8万人の私の市ではとても小さい工業地域があって 、中国人の人たちも働いています。 こういうのを考えると全国だと50人に1人ぐらいになるのでしょうか？
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