50代のパート社員が、老眼で視力が落ち、入力間違えや台帳記入の数字のズレなどが多発するようになりました。 しかし意…

Question

50代のパート社員が、老眼で視力が落ち、入力間違えや台帳記入の数字のズレなどが多発するようになりました。

しかし意地でも老眼鏡はかけたくないようで、もう何年も前からそのままで仕事を続けています。「老眼鏡をかけて、仕事をしてください」というのは、パワハラ（セクハラ）にならないでしょうか。

言っても問題ないでしょうか。

Answer 1

老眼が原因でミスが多くなり、それなのに意地でも老眼鏡をかけない？
言ってもいいのでは？
それでも老眼鏡をかけないのなら、仕事を任せられません。
配置換えやクビになっても仕方ないのでは？

Answer 2

入力間違いの原因が、視力の低下とか、老眼とか、どのようにしてわかったのですか？。

根拠もなしに、齢だから老眼鏡というのは、パワハラ以前に的確なアドバイスではないですね。 認知症の可能性だってあるでしょう。

既出だけど、他の人がいないところで、ミスの現状を示して、眼科の受診などをすすめてみてはどうでしょう。診断結果が老眼なら、医師の診断に従うように求めればいいだけです。

Answer 3

老眼鏡は薬局でも販売してますから「薬を飲んで下さい...」と同じ意味があり、パワハラにはなりません。

仕事のミスが連発してるようなら、失敗箇所を具体的に精査集計した上で、相手を納得させる方が有効です。

「○○さんのお仕事には、一ヶ月間で此れだけのミスがあるんですが、どうお考えですか？ 此れだけのミスを金額にすれば、かなりのロスがあるんですよ...」と。

なお余談ながら、貴方の文中の...
「間違え」は ×で、
「間違い」が ○です。
貴方が地方にお暮らしの方で、その地方特有の方言であるなら、私の不明を詫びます。

Answer 4

「老眼だから老眼鏡を掛けなさい」と医師が言うには根拠があるデータで指導するのですから問題ありませんが、年齢だけで言うとパワハラと誤解され、双方が気まずくなることがあります。
質問者ID非公開さんはパート社員さんの上司であるようです。
本人を別室に呼び、「最近、記帳ミスが気になりますが原因は何でしょうか？」と訊いて下さい。
「老眼で…」と言えばメガネ使用を薦めます。
「医師から白内障が進んでいると言われた」と言えば、本人の治療計画を聴き、応援すると行って下さい。