体調不良等であれば、これから体調管理をしっかりしてお休みしないで続ければ良いと思います。 休んだ事を後悔しても始まらないので、試用期間中に本採用してもらえるようにがんばる方が良いと思いますよ。
>4ヶ月の試用期間中8日休んだら解雇 ずいぶん緩やかな規定ですね。 ただそれでも違法ですけどね。その理由での解雇権は最初の14日にしか無いですから。
まだ6日余裕が有る。
解雇じゃなく、本採用しないだけだ。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る