面接試験の時に退職理由で「前職の給料が安い（低い）ので辞めました。」と採用担当者に言ったら不味いのでしょうか。

Question

面接試験の時に退職理由で「前職の給料が安い（低い）ので辞めました。」と採用担当者に言ったら不味いのでしょうか。

Answer 1

世間の平均より明らかに低いとか、残業代カット（サービス残業）とか言った違法行為により給料が低いとかいった話なら全然OKでしょうね。

そういう話ではなく、退職理由が「給料が低い」だけだと、あまり良くは思われないでしょう。
採用してもまた同じ理由で辞めていく可能性がありますから。
低いと感じる理由とかを論理的に説明できる（例えば、自分の仕事を正当に評価されていないと言った方向で）なら別ですけどね。

Answer 2

なるべく、それ以外の魅力を伝えたいですね、同情されるほど低ければ別ですが。