回答（4件）
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配置転換により雇用は維持されるでしょう。 ただし、転勤を伴う配置転換になると思いますので、 職員全員が無条件で受け入れらる訳ではないでしょう。
昔の国鉄時代のような余剰人員ではないので 配置転換等で雇用確保出来ると思います
当然、リストラをします
あるでしょうね・・たぶん・・・
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