健康保険料についてです。

Question

健康保険料についてです。今月中に今の職場を退職し、来月から新しい職場に転職します。
退職日と入社日をどうしようか迷っています。
今は社会保険に加入していて、新しい職場は国民健康保険になります。

この場合、今月末で退職して(社会保険喪失)、来月の初日から入社(国民健康保険加入)した方が、保険料の支払いから考えたらお得なのでしょうか？

今月中に社会保険喪失と国民健康保険加入の両方を行うと、社会保険料・国民健康保険料の両方とも払わなければいけませんよね？

Answer 1

このサイトに詳しく載っています。

https://money-lifehack.com/working/7920

月末の1日前までに退職すれば、当月中の喪失になるため、最後の月の社会保険料は払わないはずです。給与からは控除されません。
また保険料は月単位のため、日数が1日でもそれ以上でも、その月の国民健康保険料は払います。
会社の立場として社会保険料は折半のため、月末の1日前の退職をすすめてくるでしょうね。そのぶん支払わなくていいからです。

以下サイトから。
会社にとっては月末の1日前退職が有利ということはわかりますが、従業員にとってはどうでしょうか？
健康保険料→国民年金保険料
厚生年金保険料→国民年金保険料
と名前が変わるだけで結局のところ負担の必要があります。となると、考えるのはやっぱり損得ですよね。国保や国民年金の保険料の方が安ければ一考する価値はあるかもしれません。
実際に保険料がいくらになるのかは国保の保険料は自治体や世帯の加入状況、家族構成などによって変わります。
ただ、全体的に見たとき「会社を退職。任意継続と国民健康保険はどちらがお得？」でも紹介していますが、国保に入るよりも全額自己負担で健康保険を任意継続した方が保険料的にもオトクなる場合が多い、とうことを考えると月末1日前に退職して国保に入る方が保険料的には損をする可能性も高いと言えそうです。
・扶養している家族（妻や子供など）がいる
・退職前の給料（前年所得）が高かった
上記のようなケースでは、国保に入ることで保険料が大幅にアップする可能性がありますのでご注意ください。

ということです。

Answer 2

＞この場合、今月末で退職して(社会保険喪失)、来月の初日から入社(国民健康保険加入)した方が、保険料の支払いから考えたらお得なのでしょうか？

はい。

＞今月中に社会保険喪失と国民健康保険加入の両方を行うと、社会保険料・国民健康保険料の両方とも払わなければいけませんよね？

そういうことはありません。
その場合は、今月分から国民健康保険（もしくは今の健康保険の任意継続）・国民年金を支払うことになります。
ただし会社で加入する健康保険・厚生年金の方が制度が手厚く保険料も割安なので、少しでも長く加入できる方が得になるかと思います。

Answer 3

Wも空白もないから損得はない。
月末日在職が、どちらかの保険となる