派遣でＣＡＤオペとして働きはじめて、初回の更新の1ヶ月前に、次の更新はないと告げられました。もともと、長期の仕事というこ…

Question

派遣でＣＡＤオペとして働きはじめて、初回の更新の1ヶ月前に、次の更新はないと告げられました。もともと、長期の仕事ということで仕事を紹介されました。なのに、初回で契約を切るのは、会社都合ですよね？派遣で働きはじめて、初回の更新の1ヶ月前に、次の更新はないと告げられました。
理由は派遣先の都合と、私のＣＡＤのレベルが会社の求めているレベルでないということでした。
私なりに、初めてのものは勉強しながら必死で覚えやってきましたが、努力が認められずこんなことを言われて辞めるのはショックです。
もともと、長期の仕事ということで仕事を紹介されました。なのに、初回で契約を切るのは、会社都合ですよね？

退職後、退職後離職票が送られてたのですが、
そこには、
契約期間満了の「労働者の意思により契約更新せず」に○がついていて、
さらに、「労働者の個人的な事情による離職」にも○がついています。
さらに驚いたのは、具体的理由に「転職の為」と入っています。

事実と違うので派遣会社に電話しましたが、
「離職後すぐに離職票を希望されたので、その場合は、どんな理由でも自己都合となります」と言われ、「派遣の場合は1ヶ月待ってそれでも紹介する仕事がなければはじめて「会社都合」とするようにとハローワークから指導されています」と言われました。
また、派遣の場合は、3ヶ月以上のものはすべて「長期」と言うので、あなたは3ヶ月働いたのだから、れっきとした長期の仕事です。と片付けられてしまいました。
私は、長期と聞いたので、３ヶ月ごとの更新が何回も繰り返されるのが前提だと思っていました。

なんだかうまく言いくるめられたような気がしてなりません。

必死に次の仕事を探し、なんとか次の仕事に（アルバイトですが)就くことができましたが、このことを「転職の為」とされたのでは意味が違います。
私は、できれば派遣先で就業を続けたかったのです。やむを得ず退職するのに、どうして派遣会社の都合のいいように処理しようとするのでしょうか。
派遣の更新がないと言われたから、次の仕事を探したのであって、「転職の為」は違いますよね？
それで、たまたま今回はアルバイト先に雇われたからよかったものの、
もし見つからずに、失業の状態でこの離職票が送られて来ていたら、本当に腹が立ちます。

私の場合、今、仕事に就いている状態ですが、今のアルバイトもつなぎの予定で、いい仕事があれば移るつもりです。
離職票は、もし今のバイトを辞めたときに通算して前の離職票が必要だと思うので要求したのですが、

派遣のこの離職票に「異議有り」として「会社都合」としてもらえるでしょうか？

Answer 1

〉もともと、長期の仕事ということで仕事を紹介されました。なのに、初回で契約を切るのは、会社都合ですよね？
単純に「期間満了」です。更新を保障したものではありませんので。

〉「離職後すぐに離職票を希望されたので、その場合は、どんな理由でも自己都合となります」と言われ、「派遣の場合は1ヶ月待ってそれでも紹介する仕事がなければはじめて「会社都合」とするようにとハローワークから指導されています」
その通りです。
派遣労働者は、派遣契約が終了したら、次の派遣先の紹介を受けるものですので、期間満了＝離職（失業）という扱いになっていません。
離職票にもあるとおり、次の紹介を待つ期間として1ヶ月程度の期間が必要です。

あなたは更新を希望していたのに会社の側から更新を拒否されたのは「会社都合」でした。
しかし、あなたが次の派遣先の紹介を求め、1ヶ月程度たっても決まらない場合に離職票でも「会社都合」になるのです。

あなたの方から派遣先の紹介を希望しないのなら「自己都合」として扱われてしまいます。

派遣労働の特徴をご存じなかったのがうかつでした。

Answer 2

自己都合の方が良いです。仮に異議を申し立てて会社都合（解雇）になったら考えて下さい。
何故解雇になったのか聞かれた時
「私の能力不足でした」と答えられますか？
「最初から」
使えない人間は切る派遣なんてそんなもんですよ。