産休中の賞与についてお聞きしたいと思います。

Question

産休中の賞与についてお聞きしたいと思います。私は保育士をしており、今日園長に産休の申請をさせてもらったところ、12月の賞与は出ないと言われました。
産前休業は11月28日からとなり、就業規則では12月賞与の支給基準は12月1日に在職しているものとなっておりました。
4日間のために、賞与が出ないのは納得が出来ずお聞きします。この場合、産休が理由で賞与が出ないとなり不当になりますか？
因みに規則では産休中は無給とは記載してありました。

Answer 1

産休自体は法で定められていますので取得はできますが、そのお休みが有給（給料がつく）か無給（給料がつかない）かは、その企業の判断次第です
通常は、無給が普通となってきます

また、賞与は法で支給基準など定まっていませんので無支給でも問題はないです

ただ、ここで問題は、就業規則で
＞12月賞与の支給基準は12月1日に在職しているものとなっておりました。
実はあなたは法に従い産休を取っていますので、12月1日には在籍者となります
この規定は退職者などこの園に在籍してない方に対する定めです
もし、在籍者ではないという事であれば産休などは否定されてるという事になります。

一度、労基にも相談して理論武装して交渉しましょう

Answer 2

お気持ちはわかりますが、賞与はそもそも、支払うことがマストなものではないので、園の方針がそうだとしたら、支払わないとしても不当とはならないはずです。