>雇用保険2ヶ月でも会社都合なら受給資格あるのですか? 仰る様に、前職退職後、雇用保険の基本手当(失業給付金)を受給していないのであれば、今の会社を2ケ月で退職しても受給資格は、あったかも知れませんが・・ >入社前に前回の雇用保険期間は消費しています。 会社都合であっても、給料計算の基礎となる出勤日数が11日以上ある月が、半年なければ受給資格はありません。
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