転職先での悩みです。だれかに聞いてほしくて投稿します。 最近中途採用で転職した20代後半男です。前の職場には約4年…

Question

転職先での悩みです。だれかに聞いてほしくて投稿します。

最近中途採用で転職した20代後半男です。前の職場には約4年居ました。
経験者採用ということで契約社員で入社しましたが、経験者採用とはいえ、似たような業界ではありますが扱う分野が違う仕事なので、新しく学ぶことばかりです。
正直前職で活かせることがあまりありません。

指導していただける方がおり、その方の仕事を一部引き継ぐことになるそうなのですが、正直自分が今の職場でどんなパフォーマンスを求められているのか分かりません。
自分以外にも新卒の年下が何人かいるので、新人という扱いは受けていないようです。かといって、仕事は分からないことばかり。

こんな私のような中途採用者ってどんな立ち振舞いをすべきなのですか？
色々と見込まれて採用されたならもっと精力的に動くべきなのに、知らないことばかりでまるで新人です。

補足

みなさんの回答にとても勇気づけられました。本当にありがとうございます！ベストアンサー選ぶの大変です。

Answer 1

どんな立ち振舞いも何も一番下っ端になったつもりで教えを請いながら知識を身につけるしかないでしょう？
転職で過去の財産が活きてくるのは暫くしてからだと思います。

Answer 2

指導して頂ける方がいるだけ恵まれていると思ってはいかがでしょうか＾＾

私だったらその人から教えられることだけではなく、いろんなことを学ぼうと勉強します。
分からないこともどんどん質問して実力をあげようとしますね。
言われたことしかできない新人とちがって、積極的に自分で仕事を探すような行動すれば、明確な差別化ができるのではないでしょうか。

前職だって業務としては直接使えないものかもしれませんが、仕事をしてきたという時間と経験があるはずです。
直接的ではないにしろ間接的に質問者さんを成長させているはずですので、もっと自信をもってください＾＾

Answer 3

中途でもベテランでも初心に返るのは大切な社会勉強です
恥じる必要はないです 初心に返ったつもりで作業に取り組んでみては？

自分が質問者様ならそういう考えをします

パフォーマンスとかなら自分の
個性を最大限に出してみてください

Answer 4

社会人としての一般常識は中途採用として認識していると思われています。しかし、会社では、新人として不明瞭な点は確認するようにしてみたらいかがですか！