現在、専業主婦です。 主人は会社員で、主人の扶養内でパートにでたいと思っています。 主人の健保組合に問い合わせたとこ…

Question

現在、専業主婦です。
主人は会社員で、主人の扶養内でパートにでたいと思っています。
主人の健保組合に問い合わせたところ、１か月でも￥108000を超えると扶養から外れると言われました。子供の夏休み・冬休み・春休みを考えますと、短期でしか働けないのですが、
短期だと時短や週3日などのお仕事はなかなか見つからず、
月収は￥108000超えてしまいます。

質問なのですが、
健保組合にはこちらから申請しない限り、月収は伝わるのでしょうか。
それとも、どこからか伝わってその分の国民年金や国民保険を支払うように言われるのでしょうか。
ちなみに、主人の会社では家族手当もなく、今まで私の収入の提示を求められたことはありません。
申請せずに年収１３０万以下でおさえれば、大丈夫なのでしょうか。
確定申告も源泉徴収も１年分で提示されるため、どうやって月収が伝わるのかがわかりません。

ずるい考えですが、ばれないのであれば短期で月￥108000超えで働きたいと思っているのですが。
お詳しい方、ご教示ください。

Answer 1

＞主人の健保組合に問い合わせたところ、１か月でも￥108000を超えると扶養から外れると言われました
・正しい金額は、108333円・・分かり易く108000円と言っている

＞健保組合にはこちらから申請しない限り、月収は伝わるのでしょうか
・伝わらない
・不定期に調査が入るときがある、この時にわかる
この場合、遡って扶養から外される
・医療費の使用があった場合、その全額を返却するように言われる
・バレるか、バレないかは、運次第と言う所
バレた場合、リスクは大きい

Answer 2

給与を払った会社は税金や保険の報告をします。だから、バレます。短期バイトについては、報告をしない会社もありますが、報告されたら逃げられません。

Answer 3

我が家の夫の会社も厳しいです。
扶養に入る際に、３か月分の給与明細をコピーするように求められました。
また、告知無しに、今年の9月頃にも、３か月分の給与明細のコピーを求められました。

Answer 4

社会保険の浮揚は、一般的には、一ケ月10万8千円を超えただけでは扶養から外れることはなく、二、三ケ月超えることになったときに扶養から外れることが多いのですが、ご主人の会社は厳しいようですね

月収の連絡が行くことはほぼありません
調査が入ればわかります。

「ずるい考え」と書いていますが、知らないならまだしも、知っていてだまし続けるなら、「ずるい」で済ませられるものではありません
ほぼばれないからと言って、悪いとわかっていることをやっていいわけではありません
警察に捕まるようなことはないでしょうが、バレた場合は、ご主人がそれ相当のペナルティを背負うことになりかねません