一般派遣の営業事務で働いて3ｹ月目にはいります。

Question

一般派遣の営業事務で働いて3ｹ月目にはいります。同じ部署に派遣が四人いて同業務を分担してやっておりますが
最近、派遣歴3年の先輩が契約社員になりました。
一方で派遣4ｹ月で辞める方が一人おり、その欠員をまた募集しているのですが、それが紹介予定派遣で募集をかけています。
双方合意の上、半年後契約社員になれるようです。

それって、私は…一般派遣、なのに、後に入る人のほうが契約社員になれるの？って思ってモヤモヤしてます。
(ちなみに同じ派遣会社からも募集してます。募集記事には私が入ったときと対してかわらない文言がかいてあり、特にスキルの高い人を求めるような事は書いてありません。事務経験あればO.K.みたいな。)
私の派遣の担当者は私が元々派遣よりも正社員を希望しているのを知っています。

この場合、私も半年後に契約社員になれますか？と聞いてもいいのでしょうか？

Answer 1

聞くのは自由ですが、期待はしないほうがいいかと思います。
今まで働いてきたあなたを見て直雇用にしてもいいなと思うのなら、すでに声がかかっているでしょう。ですが、そうではないということはそういう対象ではない可能性が高いですから。

Answer 2

もし質問者さんを契約社員にあげる予定があるのなら、わざわざ新規募集を出さないでしょう。

求人広告の内容をそのまま鵜呑みにしないことです。

派遣営業が質問者さんの正社員希望を知っているなら、当然派遣先にも今回の求人に関して何らかの話をしているはずです。

でも派遣先がそれを受け入れなかったか、認めなかったから新規募集になったんでしょう。

派遣先もこの3か月で十分質問者さんをチェックしていたはずです。

その上で為されたことですから・・・聞くなら派遣営業に聞くべきでしょう。

自分は対象にならないのか？と。

Answer 3

私もなれるような契約なんですかね。別にモヤモヤすることでも無いですよ。単に募集枠が違うだけですから。

Answer 4

聞くだけなら問題ありません