とあるサロンスタッフの会社の求人なのですが、昇給や残業代のことが書いてありませんでした。

Question

とあるサロンスタッフの会社の求人なのですが、昇給や残業代のことが書いてありませんでした。昇給や残業代がないことや、
長年働くについてどのように考えられますか？

月給19万5000円~22万5000円 +各種役職手当+月間賞与ボーナス
※研修1~3ヶ月/月給17万円 +月間賞与ボーナス

賞与無限制度
店舗の業績に応じて、上限なく毎月賞与ボーナスがスタッフ全員にもらえます。
業績好調により全店舗が毎月ボーナスを獲得しています。
〈店長は月収70万円も可能!〉
(内訳:月給24万5000円+月間ボーナス45万5000円)
【年収例】
経営幹部/入社3年(30歳)/月給35万円+役職手当10万円+能力ボーナス40万円×12ヵ月/入社1年半(27歳)/月給24万5000円+月間ボーナス38万円×12ヵ月/副店長/入社1年(25歳)/月給22万5000円+月間ボーナス27万円×12ヵ月

勤務時間
平日/11:30~21:00(休憩1時間)
土日祝/10:30~20:00(休憩1時間)
※シフト制

休日・休暇
週休2日制(木曜定休日+他1日/シフト制)
※月2回休日出勤あり

年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生
年2回の社員旅行(海外)
社会保険完備
交通費支給
住宅手当有(当社規定による)
明確なキャリアアップ制度
経営講習

Answer 1

残業代は、法律で４０時間を超えたら時間外労働となり、割増しの時間外賃金を払わなければならないとなっているので、記載していないだけです。つまり記載がなくても、払わなければならないからです。ハローワークの求人票にも、平均残業時間の記載はあっても、残業代についての記載はありません。

もし、この月給に固定残業代が含まれる場合は、本来○時間分△円を含むと記載しなければなりません。とはいえ最近のブラック企業だと、求人票に記載せず、雇用してからいきなり言われる場合もあるので注意が必要ですが、これは確認するしか方法はありません。できれば事前確認することをお勧めします。

昇給についても、記載がなくても問題ありませんし、ある場合でも【業績による】といった一文しかないのが普通です。

なお、「賞与」という表現がありますが、これは業績連動・会社の専決事項ですから、ゼロであっても問題ないものです。会社を選ぶ際にこの金額は重要視しないでください。特に年収例の能力ボーナス・月間ボーナスは、今までの最高を記載してある可能性もありますので、実際に会社を判断する際は、これを除いた給料でお考えいただくことをお勧めします。