公的な組織に転職したんですけど職場は凄く働きやすくて良かったんですけど評価が5段階で査定されるんですよ。 こういう…

Question

公的な組織に転職したんですけど職場は凄く働きやすくて良かったんですけど評価が5段階で査定されるんですよ。

こういうのって普通に行われてるんですか？

Answer 1

国家公務員の人事評価制度は、平成１９年の国家公務員法改正により導入、平成２１年 から実施しています。
地方自治体もこれに習い、たいていの自治体は導入しています。
公的な組織とのことですので、国や地方自治体に準じているのではないでしょうか？

ちなみに、民間でもそこそこ大手になると、かなり昔から人事評価制度は導入されています。

Answer 2

一般的かどうかはわかりませんが、私の職場では部下の評価を
する際に各項目で７段階に分かれています。
（←非常に良い・普通・非常に悪い→）のようにです。
ただ、項目が多くて判断に迷うことも多く、まるで自分が
"性格判断テスト"を受けさせられているようで悩ましいものです。

5段階の評価であったとしても、そのほかにその人の
特性などを書き込み補足する欄があると思いますが。