派遣契約3ヶ月更新の派遣社員です。

Question

派遣契約3ヶ月更新の派遣社員です。そこでまる3ヶ月経過して更新
できなかった場合は一ヶ月前解雇予告
されますか？

まる2ヶ月経過してからの一ヶ月前解雇予告
ですか？

Answer 1

まず、労働契約期間の途中で企業から契約解除することを「解雇」と呼び、契約期間の満了で企業が更新しないことを「雇い止め（やといどめ）」と呼びます。

それで、最初の３ヶ月契約が始まる前に派遣会社から労働条件を書いた書面「就業条件明示書」をもらっていませんか？

その書面で「更新」に関しての記載はありますか？
もし「更新の可能性あり」って記載内容なら、初回の契約で３０日前の「雇い止め」告知（予告）は義務では無いので、必ずしも派遣会社がするとは言えません。

この「雇い止め」ですが、労働契約法の定めで「更新を３回以上もしくは１年を超えて契約が更新している」場合には「３０日前の予告」が必要とされています。

ただし、就業条件明示書の更新に関する規定が「更新あり」とされ、「必ず更新されます」って確約があるなら最初の更新でも３０日前予告が必要になります。

Answer 2

１ヶ月前に解雇を予告されるのかされるかです。

Answer 3

バカみたいに質問していないで自分でお調べになられたらどうですか？
くだらない質問ありがとうございます

http://rodosoudan.net/blog-entry-58.html

Answer 4

まあクビですわ、