至急回答お願い致します。 本日、給料日なので午前中に講座を確認（UFJ銀行のアプリで）しましたら振込をされていませ…

Question

至急回答お願い致します。

本日、給料日なので午前中に講座を確認（UFJ銀行のアプリで）しましたら振込をされていませんでした。
ネットで調べた結果、15時まで待ってみると書いてあったので待つことにしました。
今さっき確認しても振り込まれていません。
※月末締めの翌月10日払いです。

小さな会社です、私とあと一人と社長しかいません。ですが、給料日に給料が引き落とさないと私も困る点が多々あります……社長の方に出勤簿（Googleドライブ）に保存したものを見れるように共有までかけました。

明日の朝、給料って振り込まれてますかね…… 朝の１０時に確認して振込されてなかったら社長に「給料振り込まれてないんですけど」と言った方がいいですよね。金のことばっかりうるせえなと思われるのであまり言いたくないのですが……

補足

+ついでにお仕事についてもご回答お願いします。
仕事を辞めると決めたのですが社長から「やめる二ヶ月前に言って」と言われたのですが、辞める二週間前に仕事を辞めると伝えれば平気ときいたのですが、次の方への引き継ぎなどがあるので仕事を辞める１ヶ月に上の方に伝えた方が円満的に退職できますでしょうか？

Answer 1

社長宛にメールができるのなら（もっと早い時間帯に）メールをしておけば良かったですね。

しかし、給料が払えないというのは、資金繰りがつかない＝倒産間近のサインですから、それにそなえた行動をしておくべきかと。

〉仕事を辞める１ヶ月に上の方に伝えた方が円満的に退職できますでしょうか？
「円満に」ということならそうでしょうね。

ちなみに
〉辞める二週間前に仕事を辞めると伝えれば平気
「言う」だけでは｢言った」「言わない」の争いになってしまいます。

また、あくまでも法律的な面での話であって、もめないで済むことを保証するわけではありません。
むしろ「（退職届を）受け取った側は，「一方的に送りつけられた。」と思い，感情的対立が深まり，退職金不払いなどの新たな問題に繋がる可能性もありますので，相手の態度が不誠実で，どうにもならないときの，いわば「最後の」手段と考えた方が良いでしょう」という警告があるぐらい。

会社が倒産しそうなとき，どのような対応をすればよいか
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/rouqa1/rouqa414.html

会社を辞めたいのに辞めさせてくれない
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/rouqa1/rouqa812.html