日払いの派遣で給料の振り込み手数料を500円とか高いとこだと600円も手数料を取られてしまいます。日払いだから高い手数料…

Question

日払いの派遣で給料の振り込み手数料を500円とか高いとこだと600円も手数料を取られてしまいます。日払いだから高い手数料を払うのは当然なんでしょうか？

Answer 1

給与の前借りとかなら、手数料を取られても仕方無さそうですが、普通に支払われるのに手数料がかかるとしたら、不当な感じがします。一度、地元の労基署に相談してみましょう。手数料が高いということも含めて。給与前借りの手数料だとしても、利息制限法が適用されるとすれば、手数料を取りすぎです。金融庁に、国民の意見や要望ということで、利息制限法に抵触しないのかということで、結果はともかくとして、告発しておいては？給与を振り込む銀行と同じ銀行の口座ならば、手数料も幾らか安くなると思います。給与を振り込む銀行がどこなのか調べて、同じ銀行の通帳を作り、その口座に振り込む様にすれば、負担は小さくなる筈です。

Answer 2

ある派遣会社は月払いはいらない。週払いは１０８円。同じ銀行だと安い。

Answer 3

通常の月1回の給与振り込みでしたら振込手数料を引かれることはないですが、日払いだと毎回振込手数料を会社負担するのは厳しいので払うことは当然になります。
金額に関しましては不特定多数の方に振り込みますので他行宛のケースが多くなり金融機関にもよりますが3万円以下の振り込みで大体432円かかります。
ですので手間も含め500円～600円は妥当な所だと思います。

Answer 4

給与は法律では直接本人に手渡しと決められてるんですが、合意があったとき場合のみ振り込みでもいいことになっています。
なので、あなたが給与の支払い方法を現金で、と希望すれば会社はそれを拒めないと思いますよ。
会社側が振り込みにしてほしいと交渉するのであれば、振り込み手数料は会社が持ってね、と交渉に応じればいいのでは。

でも普通、給与は振り込みだし、手数料を従業員に負担させるなんて違法も違法、なんていけずうずうしい会社なんだ。
あきれました。