旦那の会社が少しおかしいです。 例えば昨日の朝出勤して、日勤、夜勤、日勤と仕事して、翌日の夜に帰って来るなどです。

Question

旦那の会社が少しおかしいです。
例えば昨日の朝出勤して、日勤、夜勤、日勤と仕事して、翌日の夜に帰って来るなどです。
ひどいときは日勤、夜勤、日勤、夜勤、日勤と続けてある時もあります。
何時間かの仮眠しか挟みません。
職業は建築業なんですが、これは労働基準法に違反しているのではないですか？セーフですか？

Answer 1

正確には違法ですが、私も建設業なので言いますが、よくあります。
工事完成の直前の現場、鉄道、道路に絡む現場（夜間作業が多い）、などではあります。
私も月曜から土曜の昼勤まで（途中で眠ってはいましたが）と言う事もありました。今でも昼夜通しは普通にあります。
もう一度言います、違法ですが・・・。仕方ない部分はあります。

Answer 2

セーフな訳ありません。違法です。

それにしても、そんな労働時間でよく体調不良で倒れる人が出てないですよね！？

出たらかなりヤバい事になりますよ！

Answer 3

もちろん違法ですよ。

労働基準監督署に報告して、そんな会社は潰してしまいましょう。