イオンデモンストレーションて

Question

イオンデモンストレーションて毎日店頭で試飲だの試食だのやってるけど、実際 他社に頼まないとまわせない状況でしょ。
自社のパートの時給ものすごく安いくせに、他社には高時給払ってさ。
なんでもっと自社のパート大切にしないの？
まわせないなら毎日デモなんてやんなきゃいいのに。
同じ事やってるのに、１日何千円も違ったら辞めたくなるでしょ？
実際どんどん辞めてってるし。

職場の雰囲気だって悪すぎる。
もっと改善したら？

Answer 1

ケチでシミッタレ企業のイオンリテールは場合は、プロ野球選手の年棒を真似てるんです。
助っ人外人には高年棒、レギュラーメンバーにはギリギリ年棒...という具合に。

現場(各店舗)の正社員連中は、毎日が本部(千葉･幕張)からの通達処理とノルマに追われて、きりきり舞いの中で非正規に八つ当たりしてるのが現状。

求人チラシだって、とっくに定員に達してるにも拘らず、求人誌企業との契約上野放図に求人し続けて、それを信じて応募してきた人には〈義理面接〉だけして、最終的に不採用にしてるのが現実です。

現場の正社員連中に社会常識が無く、目先の事しか考えてないから、そんなデタラメ人事がまかり通るのです。

以上は、「とある事実」(内緒..)に基づいた回答です。