退職する理由が「上司からの日常的なイヤミ」なんですが、退職理由を聞かれたら、なんて答えたらカドが立たず、相手を納得させら…

Question

退職する理由が「上司からの日常的なイヤミ」なんですが、退職理由を聞かれたら、なんて答えたらカドが立たず、相手を納得させられることが出来ますか？

Answer 1

＞上司からの日常的なイヤミ

ってそのまま言えばいいと思うぜ！

変な言い回しするとワケわかんないことになるから、ストレートに言った方がお互いのためだ

んで、アンタがもし社内で１戦力として見なされているんだったら、配置換え等の代替案が出され、辞めるが難しくなるけどな

でも、その投稿内容だと、その上司から離れることができれば問題解決なんだろ？
そうじゃなく、どうしても辞めたいってことだったら他に原因があるってことだな

Answer 2

私は正直に言っています。

『そういう会社では働きたくない』と。
直属の上司に日常的に陥れられていた、とか、
たまたま机が隣なだけで、業務が全く違い先輩でも教えてあげられる事がなく、定時後は職場の人間と歓迎会をしたり毎回していたのに、引き継ぎが随分下手くそな人がしていたせいでドンドン辞めていっている事実を、私のせいにされていた、とか、普通に言います。

そういう可能性がある会社では、何があろうと働きたくないので、不採用でも結構です。

Answer 3

一身上の都合のみで問題はありません。
それ以上の詳細を伝える必要は全くありません。

Answer 4

なんで入社早々そんなにその上司から嫌われたんでしょうね＾＾；

どう考えても目の敵にしているとしか思えないですよね・・・

納得なんてしてもらう必要はそもそもないので、一身上の都合で十分ですよ？

それともあいてに仕返しがしたいということでしょうか？