40代女性資格なしの転職は無謀、考え無しで次が必ず見つかってから辞めなさいと多方面で言われておりますが、この教えを守り転…

Question

40代女性資格なしの転職は無謀、考え無しで次が必ず見つかってから辞めなさいと多方面で言われておりますが、この教えを守り転職活動しているにも関わらず一向に見つからず結局50代を迎えてしまった方おりませんか。そこまで持つのなら最初から転職なんて考えないで今いる場所で頑張れば良いと思うのですが、どうしても精神状態に異常をきたして我慢できないので転職を希望しているのであって、このあたりはどうなんでしょうか。

Answer 1

休職中にして給料をもらながら転職活動。

転職先が決まったら、会社をやめて新しい職場に。

これが一応必勝パターンです。

ただ、杓子定規な物語で、実際にこんなのなかなかできないですよね＾＾；

１つ言えるのは勤めながら転職は、離職者とくらべて本気度が弱いですよね・・・

面接受けるにしても時間に制限がありますしね

実際面接までした企業って数十あるかないかじゃないですか？＾＾；

Answer 2

休職中に就活… まずどうして休んでいるのか、企業は考えないかな。雇用しても同じ事をまたしないかな？とか思われがちですね。病気なら、しっかり治してから就活されてはどうですか？失業保険も出るでしょう。高齢化社会で40代はまだ若手です。働き盛り！きっといいとこありますよ

Answer 3

転職コンサルタントです。
40代になると急激に求人が減り転職の難易度が上がります。
加えて離職中だと疑問に思う企業も多いという実感です。
ただし精神的に異常をきたしているという事であれば、
医師の診断書を得られれば休職されるのも良いと思います。
先に退職してしまうと結果的に別の意味で精神的に
追い込まれると考えますので次を決めてからをお勧めします。

Answer 4

さっさと辞める。