働いている女性で、子供作ったら産休だの育休など取りますが その期間に貰える給料って他人の税金からではなく、その会社…

Question

働いている女性で、子供作ったら産休だの育休など取りますが

その期間に貰える給料って他人の税金からではなく、その会社から援助されてるんですよね？
だから民間企業は、子供を作る予定のある女は雇いたくないという事ですか？

補足

産休や育休期間って会社が給料の何割か支給するのが義務じゃありませんでしたか？
で、何度も育休や産休をとられると損なだけなので、2度目からはいったん退職してもらうとかって話を聞いた事があるのですが。

Answer 1

育休中は、会社からお給料もらえませんよ。
育児休業基本給付金は、ハローワーク（公共職業安定所）から支給されます。
毎月、給与から控除されている雇用保険がその財源の1つです。
（介護休暇なども同様）

民間企業は、せっかく育ててきても妊娠して辞めたり、その女性の代わりになる人を探したり、
引継ぎの時間などがかかったりと、実質的な損失が出てしまうのがイヤなのではないでしょうか？

まぁ、企業としては男女に関係なく、すぐに辞められるのはイヤだと思いますが。