転職エージェントを使う転職と直接応募（転職サイト、企業HPより応募）では、どちらが転職に有利ですか？

Question

転職エージェントを使う転職と直接応募（転職サイト、企業HPより応募）では、どちらが転職に有利ですか？エージェントを介した転職は推薦書と面接後のフォローがありますが、推薦書に志望動機書が企業へ送られませんので、そこは勿体無いと思います。

直接応募は志望動機書や職務経歴書を見て、書類選考を行ってもらえますが、面接後のフォローがないので面接で失敗するとその後が厳しいです。

Answer 1

エージェントの利用をお勧めします。

一般応募で書類落ちしてた人が、エージェントの営業で面接まで行けるケースが多々あります。

また、エージェントはその企業の癖を知っているので、志望動機の書き方や面接のポイントをアドバイスしてもらえることも多いです。

志望動機書が事前に企業に送られないのがマイナスとの事ですが、それは面接で表現すればいいんです。

Answer 2

採用する側の企業からすると、費用面で直接応募の方が嬉しいと言っていた会社がありました。

Answer 3

どちらでも縁があれば採用されると思います。

でも、転職エージェントを利用する方が、言葉が悪いですが、どこの馬の骨かわからない人が応募してきたのと、信頼を積み重ねてこの人が紹介する人なら信用出来る可能性が高いと感じる事の差は否めません。

あなたの心配している面接後のフォローって感じですかね。