6年前から雇用保険未加入状態です。来月で会社を解雇されます。失業保険の給付は、有り得るのでしょうか？

Question

6年前から雇用保険未加入状態です。来月で会社を解雇されます。失業保険の給付は、有り得るのでしょうか？

補足

ご親切な回答ありがとうございました。会社側と話をします。

Answer 1

未加入なら無理でしょう。
だいぶ前に、3年間働いたフルタイムのパートを辞めました。
雇用保険には未加入でしたが失業保険を受給したい旨を伝えたら、
退職日前日に加入させてくれました。
2年間さかのぼって加入することができたので、受給できました。
今はそういうことができるかどうかはわかりません。
何回か改正があったようなので。

Answer 2

過去にさかのぼり，加入できます。会社に話し，労働基準監督署にも話すといいよ。

Answer 3

私も以前勤めてた会社が
パートだけ雇用保険加入してませんでした。

職安で相談したところ
私が勤めてた会社のパートへの
雇用保険加入条件が満たされていて
会社側が労働基準法違反してる事が分かり
所得証明・労働時間証明など
(辞める一年前からの給料明細があると良いかも)
きちんと証明出来るものがあれば、職安の方から
会社に連絡し、会社に保管してある
私の給料明細やタイムカードなどの提出を求め
時間はかかりましたが、加入手続きをしてくれ
無事失業保険をもらうことが出来ました。

私の時と改正後では
雇用保険の加入条件が違ってますので
一応URL載せておきます。

http://www.jtuc-rengo.jp/tochigi/soudan/koyouho.html

質問者様が正社員で勤めてた方なのかは分かりませんが
短時間雇用の場合として 回答させて頂きました。

会社都合での解雇ならば
手続きすれば、すぐに失業保険が出ますね