5月に出産をし、パートを休職中のものです。

Question

5月に出産をし、パートを休職中のものです。四月から保育園に娘を入れて自分も仕事をしたいと思っていますが、現在休職しているところを退職して新しい職場で正社員として働きたいと思っています。
紹介予定派遣か正社員の事務職で探そうと思っていますが、四月からの保育園の予定で今から転職活動はむずかしいものでしょうか？

保育園に入れるための申請に必要な書類を作るには仕事を決めなければいけないけれど、保育園入れるかもしれないのが四月からだと仕事も探すの難しいよなぁと悩んでおります。

どなたかお答え頂けたら嬉しいです。

Answer 1

今の所を4月から復職、それで4月入園の申請。

復職してから転職活動。

紹介予定だと正社員になれなかった場合、入園基準が満たないのでまた次を、ってなるので正社員で。

私も正社員事務職希望してましたが、子持ちは厳しいですね。

Answer 2

個人的な感覚でいくと、今女性で正社員の事務はかなり倍率の高いものとなっております。
独身の人でも厳しいぐらい。
経験があれば優遇されますが、経理系ではないとそこまで強くない。

派遣も今迅速に動ける人間が欲しいから、多少高くても派遣を雇います。

なので４月からとなると条件は厳しく、更に生まれたばかりの子がいるとなるともっと厳しくなります。
（子供の体調で休みが増えるため、子供がいない人の方が良いとされる）
そもそも、時短ですよね。慣らし保育とかの時は。

仕事を探すのは保育所に入って、からの方が良いと思います。
なので一度パートで復職してすぐに、紹介予定派遣とかで探す方が賢いかなって。
事務未経験なら尚更。

Answer 3

４月からの保育園が決まるかどうかも分からない状態ですし
転職活動は難しそうな気はしますね。
とりあえず派遣会社に登録して、相談してみてはいかがでしょうか？
まだ時間もあるし、ゆっくり準備出来ますしね。
頑張って下さいね！