入社 ３ヶ月 で 休職 した 新卒 が 復帰 してきたら どう 思いますか ？ 転職 した ほうが 良いでしょう…

Question

入社 ３ヶ月 で 休職 した 新卒 が
復帰 してきたら どう 思いますか ？

転職 した ほうが 良いでしょうか ｡

Answer 1

こんにちは。私は基本的に短文の方の相談には乗らないようにしています。本気の相談でない確率が高いし、相談を活用できるだけの可能性が少ないとも感じるからです。それはカウンセラー、キャリアコンサルタント、元教育者としての勘でもあります。

そしてあなたの相談を拝見して、私の勘が働きました。短文ですが、あなたは相当に苦しんでいて、真面目に解決したいと思っているのではないか？と。なので今回に限り、あなたのことを考えていろいろとご提案したいと思います。

カウンセラーが相談者と向き合うとき、その相談者さんの今までの流れを確認する作業を行います。これをアセスメントというのですが、私も今までのあなたの質問を拝見しました。それをもとに、予想も交えながらお話を進めたいと思います。

１．入社して3か月で休職した新卒の方はあなたのことだと感じます。
２．職種は以前内定を頂いた会社の内容かと感じています。
３．あなたは今心身ともに元気ではない状態なのだと感じます。
これを踏まえてお話をさらにしていきますね。

私がかつて教育業界で働いていたとき、新人講師のトレーナーをしていたことがあります。その人は
１．夜型の生活パターンについていけない。
２．不規則な生活パターンについていけない。
３．仕事量が膨大過ぎてついていけない。
４．子供への指導力が難しすぎてついていけない。
そうした悩みを抱えていました。ときにいたずらで男の子にわざと足をひっかけられて、職員室で泣いて辛いと訴えていたときもありました。

僕はトレーナーとして、カウンセラー的役割として、彼女にビジネススキルと講師スキルを指導し、そうした壁を乗り越えて彼女は一人前になっていきました。私はあなたがその人にだぶって見えます。

教育業界は、宿泊業、居酒屋等の飲食業と合わせて、3年以内に5割以上の人間が退職してしまう待遇のひどい業界です。あなたが新卒フレッシュマンとして遭遇した壁は、通常の企業に勤務したときよりも相当に大きかったことでしょう。あなたは自分側に休職してしまった多くの原因があると思っているでしょう。でも、客観的に教育業界は過酷な業界なのです。

ですので、自分だけを責めなくてもいいんですよ。環境が辛かった部分が大きかったのです。それが事実です。

でもね。僕はトレーナーの観点から指導させてもらうと、自分を責める必要はないけれど、反省して次に生かすという姿勢は重要だと思うよ。「ＰＤＣＡ］というビジネススキルがある。それを自分で調べて実践してみることが必要だ。もしもそれが自分で全くできない状態に心身があるならば、君はまだ復職の状態ではないと思うよ。

その際君がやるだろうミスは、
１．原因を分析するのではなく、善悪・モラル・罪悪感等から自分を責める。
２．原因分析をするだけで、それを解消するための方法を考えない。
３．何より解消するための方法を思いついても、実行しない。
多くのフレッシュマンがぶつかる壁だと思う。

今回の壁を乗り越えるためにも
１．自分の心身の状態を元気にする工夫を実行する。（心療内科の受診、キャリアコンサルタントを活用するカウンセリング実施（ハローワークなどでもやってるよ、ジョギングや筋トレ等の基礎体力の養成、友人などと本気で相談したりするなど、自分の人間力を向上させる何かの実行）
２．3か月の勤務期間をＰＤＣＡで分析し、自分側で何ができるかを把握し実行する。
３．塾業界について再度客観的に分析し、自分の長所短所等の個性と突き合せて、適性の有無、適性が少なくても客観的に頑張れるか等の「マッチング作業」を行う。
４．復職の検討と就職活動の同時進行など
こうしたことをしておくことが良いのではないだろうか？少なくとも、心療内科の受診などで最低限の心身状態を調整することは必須だよ。

僕は社会人としてはかなり劣等生だったよ。本当に多くの失敗を乗り越えざるを得なかったし、その当時は乗り越えられなかったことも数多かった。そんな経験を生かして僕はキャリアコンサルティングをしているし、多くの若者がそれを活かして壁を乗り越えてくれているよ。まずは君が元気になること。それが私の今の願いです。

人生に八方ふさがりなし （ｂｙアルバート・エリス 国分康孝）

忘れていたよ。今復職したら相手がどう思うかだよね。相手によるのが基本。優しい人なら歓迎だろうし、厳しい人なら邪魔者扱いだと思う。ただし、上記の作業を行っていくならば、両者共に君を評価していくことだろう。

Answer 2

上記文章ではあなたの立場がよくわかりません。
「 新卒 が復帰 してきたら」→仕事しろと思います。
「転職 した ほうが 良いでしょうか ｡」→？？あなたは休んだ人間ってことですか？三か月で休職したのに、他へ行って続くと思う根拠はなんでしょうか。

Answer 3

休職された理由は？
私なら、復帰されたら嬉しいですが。
少しでも経験があった方が、
早く実戦力になるからです。

Answer 4

給料泥棒と思うね。
社内虐めのターゲットだよ。
それが嫌なら辞めるしかないね。