解決済み
6月よりフルタイマーでパート勤務始めたのですが 今になって面接時と全く違う話しになり困っています。 社会保険つけても…
6月よりフルタイマーでパート勤務始めたのですが 今になって面接時と全く違う話しになり困っています。 社会保険つけてもらえるとの事で契約したのですが 試用期間三ヶ月ある為その期間はつかないとの事を言われました おかげで今、健康保険ない状態です 実は試用期間の話、面接時にも契約時にも聞かされてないのです！ それに社保付けてもらえるとの事で年金手帳預けたのに預かってないとの返答… 新しい会社なので大変なのは理解出来るのですがいい加減過ぎに思います。 ちなみに契約書も私の手元にはありません。 この怒りどこにぶつけるべきでしょうか？
補足
ちなみに正社員とまったく同じ雇用条件ではありません
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回答（1件）
- ベストアンサー
労働基準監督署です ちなみに、試用期間といえども 健康保険は正職員と同じ雇用内容ならいれる必要があります 補足を踏まえた回答です どちらにせよ労働基準監督署に相談してください
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