【特定理由離職者について教えて下さい】今日会社から離職票が届き、読んでみると思っていた通り4Dの事故都合退職と記載されて…

Question

【特定理由離職者について教えて下さい】今日会社から離職票が届き、読んでみると思っていた通り4Dの事故都合退職と記載されていました。私は２月からフルタイムでパートで働いていたのですが、２ヶ月前から体調不良になり、医師にうつ状態にあるので一旦仕事は休むようにと言われ、とりあえず１ヶ月間休むことになり、１ヶ月休んだあと退職しました。

退職した理由は、医師には3～4ヵ月は休むように言われたものの、うつになった原因がパワハラだったこともあり、3～4ヵ月休んで職場に戻ってもまたその上司と働く事になること、ただのパートでそんなに休めないと言われたこと、医師から「出来るなら職場環境を変えるのが一番良い」とすすめられたからです。うつで退職し、また働ける状態なら特定理由離職者として待機期間もなく受給出来る制度があると知り、それを利用したいと思っています。(医師にはもう働けるという証明を書いても良いと承諾はもらっています)

そこで離職票には、離職理由の欄の意義ありに○をしたいのですが、事前に自分で書く(離職者用の具体的事情記載欄)には何と書けば良いのでしょうか？余計な事や突っ込まれるような事を書いて墓穴は掘りたくないし話したくないです。(退職した会社は２月からですが、その数ヵ月前までは正社員として６年働いています。失業給付は一度も受けていません)私に本当に特定理由離職者の資格があるか、また認められるために事情記載欄に何と書くのが良いのかアドバイスお願いいたします。

Answer 1

特に悩まなくてもかまいません。

病気での特定理由離職者は、「離職日に、離職となる理由になるべき疾病が発生していた」ことが条件ですから、離職日より前からの発病であるという医師の診断書があれば問題ありません。

離職票と診断書を持ってハローワークに行けば、その場で説明を受けながら処理して終わり、です。

Answer 2

病気理由の退職は自己都合退職です。

異議ありは時間がかかりますよ。
パワハラであれば会社に回答を求め返事待ちです。また証人や証明できるものも必要になると思います。
会社が事実はなしと回答することもあります。

すぐに働けるかですが。
失業給付の手続きの際離職票を持参の上ハローワークで病気理由の退職であることを申告すると就労可能証明書を渡されると思います。
主治医に記入してもらいハローワークに提出し正当な自己都合退職と判断すれば特定理由離職者の扱いとなります。