再雇用時の有休について、有休消滅？継続？教えて下さい。 60歳で定年を迎え、嘱託雇用された方が65歳になり 今後…

Question

再雇用時の有休について、有休消滅？継続？教えて下さい。

60歳で定年を迎え、嘱託雇用された方が65歳になり
今後はパートとして再雇用される事になりました。
時間はフルタイムです。その際会社から、残っている有休は消滅すると言われたそうなのですが、繰り越しは出来ないのでしょうか？

調べたのですが、60歳定年からパートの場合は引き継がれるとあったけど、65歳からというのはヒットしなくて…

詳しい方教えて下さい。

Answer 1

退職金等が支給されていれば判例から明確にアウト。
有給の引き継ぎはありません。

それ以外は会社の規則で決めることであり
最終的には訴訟を起こさないと結論は出ません。

再雇用されてすぐに会社に対して問題提議する人もいないので
会社がないと言えば実質ない事になります。

法的には継続できるという規則はありません。