健康保険証についてわかる方、教えていただきたいです。

Question

健康保険証についてわかる方、教えていただきたいです。病気で働くことが出来ず休みをもらっていました。
しかし復帰が難しいのでそのまま辞めることになりました。
辞めるなら有給消化直後の日付で退職ということになるそうです。
有給消化後に当日欠勤扱いで数日休んでいました。
その間に何度か病院へ通っていました。
その時に保険証も出しているのですが、退職の日付より後に使用したことになってしまうのですが、大丈夫でしょうか？
もし大丈夫ではないのなら、退職の日付を変えてもらおうと思っていますが、退職の日付を帰るということは！保険料ももちろん取られますよね？
給料がない場合は後で請求されるということでしょうか？

Answer 1

いろんなことがわかりませんが、『辞めるなら有給消化直後の日付で退職ということになる』っていつ言われたかによっても変わるでしょう。

有給休暇を全部消化して、欠勤となって通院した後にそう言われたのなら（そういう形だったとしか思えませんが）、少なくても言われた当日までは在籍にしておかないと問題でしょう。
そこまでは在籍していたと認識していたわけですから、遡及して退職扱いにするというのは問題であるはずです。

仮に遡って最後の有給休暇の消化日を最終在籍日とされても、退職後は任意継続にするか国保にするか誰かの被扶養者になるかと切り替えることになります。どこかが保険適用部分を助成するってことです。
病院には最終在籍日を言わないといけないですし、言った時点では保険適用部分をいったん自己負担すると思いますが、同じ月内で切り替え後の保険証や切り替え手続きが済んでいることを証明できれば病院で清算してくれるでしょうし、月をまたいでしまっても今度は健保組合・協会に本人が直接清算するということもできます。清算も永遠にできるわけではないので先に期限を確かめて早めに手続きしましょう。

健康保険や年金に保険料を日割り計算するという考え方はありません。その月の保険料を全額払うか全く払わないかということになります。
今月を例にとれば、6月30日が最後に有給休暇を消化した日であっても、7月10日がそうであっても、7月30日がそうなるのでも7月分の保険料を会社が源泉徴収などをすることはありません。翌日から切り替えたことになれば切り替え後のところに7月分を全額支払うということになります。

どの時点が最後の日となるのかは会社と交渉するしかありません。
そんな調子よく先月末日が有給休暇を最後に消化した日になるとは思えないので、せいぜいが先週中に最後の日を迎えて金曜日に電話で『辞めるなら有給消化直後の日付で退職ということになる』って言われたんでしょう。そんなような話なら、31日にしない限り会社も余計な出費は基本的にないはずなので可能な限り引っ張ってもらったほうがいいでしょう。

健康保険の切り替えにも期限があります。任意継続なら退職後20日以内だったように思いますが、組合で違う場合もあるでしょう。任意継続は期限を過ぎると遡及適用しない場合が多いようです。
被扶養者になるのでも期限があると思います。そこは組合・協会に聞かないとわかりません。
国保への切り替えにも期限はあるはずですが、期限を過ぎたから受けないってわけにもいかないので、融通は利くはずです。病気で辞めたということなら、保険税の減免が受けやすいと思いますが、基準は自治体で違うので自治体に聞くしかありません。

そのほかに、傷病手当金のことや雇用保険の給付がどうのこうのとか自立支援医療制度やいわゆる障害者手帳のことなどなど、通院している病院のケースワーカーに相談するとか、とりあえずざっくりした話だけ聞くならハローワークでもある程度はわかるでしょう。一番いいのは市区町村の福祉課や福祉局などそういう支援をするところの担当部署が一番わかっていそうな気がしますが、ろくなことを言い出さないのもそういうところだったりするので、とりあえず病院の医師や看護師、受付などで「退職後のことでいろいろ相談したい。できればいろんな手続きの付き添いなんかも頼めないか？」と聞いてみましょう。

Answer 2

どうして、そんな中途半端な退職にするのでしょう？
有給休暇が何日残っていたのか・・・把握していたはずですよね？

そもそも、退職届は出したのですか？

●退職後に保険証を使用した場合・・・協会けんぽ又は、保険組合より請求がくると思います。

でも・・・退職したら、健康保険・厚生年金の資格喪失手続きをします。その際には、保険証の返却が必要です。早く会社に返却して下さい。

返却できない！で手続きが進んでいる可能性がありますので、早く会社に連絡して、自分の退職日はいつなのか確認する事です。

●退職日の変更
各手続きが進んでいる状態なら、おそらく退職日の変更は出来ないと思います。
給料が発生しないので保険料が天引きできない場合は、勿論、会社から請求されます。

とにかく、自分の退職日の確認。手続きの方が進んでいるかの確認を早急に！