退職理由について質問です。入社してまだ2ヶ月なんですが、退職を考えています。以前お世話になった人にうちに来ないかと誘われ…

Question

退職理由について質問です。入社してまだ2ヶ月なんですが、退職を考えています。以前お世話になった人にうちに来ないかと誘われ行こうと思うのですが、今の会社に何と退職理由を言えばよいのか迷っています。素直に訳を話した方がいいのか、適当な理由をつけるか迷っています。アドバイスをお願いします。

Answer 1

一番良いのは、素直に話すことですね。
適当な理由で、後からばれてもややこしいし、今の会社のひきつぎや退職処理を
長引かせても困るし。

私なら｢知り合いの会社で、人手が足りずに困っているので仕事を手伝って
ほしいと言われています。たいへんお世話になって方からのお誘いなので、
こちらの会社にはたいへんご迷惑をおかけすることになり、申し訳ありませんが
○日で辞めさせて頂きたい｣

ちなみに、14日（2週間前）に退職願を申し出れば会社側が退職願を受理
しなかったとしても、14日後に退職できる労働基準法で決まっています。
でも、ひきつぎとか、退職処理とかいろいろあるので、1ヶ月前くらいに言う
のがマナーだと私は思います。今だったら今月末が退職日でも、良いかなぁ
と思うのですが、会社の上司に早いこと相談してくださいね。

Answer 2

行こうと考えている会社と今勤めている会社は、仕事上でつながりがありますか？あるいは今後出る可能性がありますか？
もしあるのであれば正直に話しておいた方が無難です。
後からばれて気まずい思いをする可能性があります。

つながりがでることはないというのであれば、適当に言えばいいでしょう。
（信頼できる人がいるのであればその人にはきちんと言ってもいいと思います。）

Answer 3

理由は明らかにする必要はないです。
退職届には、「一身上の都合により」ということで充分ですし、人事が面談を言って来たら適当に言えばいいです。
例えば「資格を取るために勉強をしたい。」とか「手に職をつけたいので、調理の修行をする。」とか「世界旅行を自転車でする。」とか口からでまかせでいいと思います。

Answer 4

たった２ヶ月で辞めるなら会社にも従業員にもあなたに対する情も、あなたがいないと困る仕事もないでしょうから、一身上の都合として質問をされたら正直に答えればよいのではないでしょうか？