今日バイトの面接に行きました。テレアポです。求人広告には、研修時間10hは、1,000円でそれを超えてからは1,400円…

Question

今日バイトの面接に行きました。テレアポです。求人広告には、研修時間10hは、1,000円でそれを超えてからは1,400円〜＋インセンティブとありました。しかし実際いったら研修時間は100hで、時給は900円。研修を終えたら1,000円になって1日2件の契約を取ったら100円アップ、3件で200円アップ、4件で300円、5件以上で400円アップです。インセンティブはありませんでした。

研修時間の10が100になってるのも、え？と思ったのですが、記入ミスとしてもインセンティブが無いのとかめちゃめちゃ件数契約してる人の時給があたかも最低時給みたいに書いてあるのって法律的に大丈夫なんですか？？

Answer 1

① 明らかに違法です。
② 貴方の氏名を秘匿することを前置きして、直ちに労働基準監督署へ申告しましょう。事業所名・所在地・違反と思える事実・貴方の氏名を電話で告げましょう。電話した日時・署の職員の氏名を確認・記録して置きましょう。
③ 匿名の場合はガセネタと思われて、動いてくれません。
④ 労基署へ申告したことを理由として、会社は解雇など不利益なことは禁止されています。