解決済み

有給の給料についての質問です。 5月末で会社を退職したのですが、そのうちの10日を有給消化しました。末締めの翌…

有給の給料についての質問です。 5月末で会社を退職したのですが、そのうちの10日を有給消化しました。末締めの翌月15日に給料が支払われるのですが、有給分が振り込まれていませんでした。これは、7月の15日に別で振込があるのでしょうか？前月も有給消化のため10日ほど休みましたが、いつもの給料日に有給分プラスで支払われていて今月だけ有給が入ってないので不思議に思います。

補足

皆さん回答ありがとうございます。給料に関しては残業代などいろいろきっちり払う会社なので、なにか理由があって払われていないのかと会社に電話するのをためらってました。皆さんの回答を見て安心したので会社に問い合わせてみます！ありがとうございます！

労働条件、給与、残業職場の悩み

273閲覧

知恵袋ユーザーさん

2017/07/10

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回答（6件）

ベストアンサー
１０日分の有給を買い取ってもらったという事ですか？普通に考えれば５月末で全て精算してしまうと思いますけど。経理に確認取ったほうが良いですよ。
222111333さん
2017/07/10
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退職日以後に有給取得はできない。
mit********さん
2017/07/10
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給与明細見る方が先ですね。退職辞令の日付確認してますか？退職願か届か、知りませんが、それを書いたときに、何年何月何一を持って退職を… という年月日入りの文言になってますか？上記３点がないと、係争になっても、結構大変ですね。
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hod********さん
2017/07/10
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お書きになったケースでは６月１５日に有休分を含めて給料の振り込みが必要です７月１５日で遅配になりますよどうも、考えられるのは前月も１０日ですから担当者の勘違いかもね早速、会社に違ってませんか？って照会してください時間がたちますと、調べるのに長くかかりますそして分かった段階で振り込んでいただくか、場合によっては（あなたが納得すれば）７月１５日という事もいいでしょう
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やまちゃんさん
2017/07/10
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